LA RETRIBUCION

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  • Autor: DANIEL PATRICIO JIMENEZ
  • Editorial: ESIC EDITORIAL, 2009
  • Fecha de salida: 2009
  • Descargado: 5740

En plena crisis de valores, la presente obra pone en patentiza la necesidad de un punto de cambio en lo que hasta el momento se ha entendido por sistema de incentivos, provocando una profunda reflexión en el contenido y alcance del término satisfacción, situándonos alén de la pura contraprestación al trabajo efectuado. Su contenido, pretende trasladar al lector la relevancia de la remuneración en el marco de la administración empresarial, bajo el reto de examinar con el rigor preciso, las distintas facetas que concurren en exactamente la misma. El término de compensación total, supera exponencialmente temporadas precedentes, donde la existencia de un sueldo garantizado, se complementa por vía usual y particulariza con elementos individualizadores, hasta llegar a la llamada remuneración a la carta. Por este motivo, se hace preciso examinar el marco legal del sueldo, tanto en su dimensión individual como en su vertiente colectiva, ahondando en los mecanismos que operan en el mismo; y todo ello bajo los criterios de la jurisprudencia más reciente. El lector va a poder pesquisar en los factores, basándonos en lo cuales se garantiza la equidad y la competitividad; para lo que, se hace imprescindible la referencia al valor relativo del puesto, dando sitio a diferentes formulaciones y metodologías, en ocasiones criticadas y no siempre y en todo momento bien entendidas. No obstante, el día de hoy no se comprende la remuneración, si exactamente la misma no se referencia a un sistema de incentivos, erigiéndose exactamente los mismos en un factor diferenciador y en consecuencia estratégico, siendo indispensable ahondar en los mecanismos de alineamiento de objetivos, a través de fórmulas autofinanciadas y de desempeño. …  

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