• Autor:
  • Editorial: DIAZ DE SANTOS, 1999
  • Fecha de salida: 1999
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Este diccionario est谩 estructurado en m煤ltiples apartados. Cada uno de ellos tiene su campo. El hecho de que aparezcan reunidos en un mismo volumen obedece al deseo de facilitar al lector la consulta de una reportaje m谩s extensa y completa. Estos apartados son los siguientes:. 1) Estructuraci贸n general del conocimi ento cient铆fico y de la actividad profesional en Recursos Humanos, Organizaci贸n y Direcci贸n. dos) L茅xico General. tres) Fuentes documentales: selecci贸n de base de datos, enciclopedias, diccionarios, grandes manuales, tratados, monograf铆as y afines, publicaciones peri贸dicas. cuatro) Clasificaci贸n general de documentos. cinco) 脥ndice general de t茅rminos. El Diccionario de Recursos Humanos, Organizaci贸n y Direcci贸n ha sido concebido como una obra de consulta para todos y cada uno de los profesionales, t茅cnicos y directivos, adem谩s de estudiantes y estudiosos de estas materias. Con su orientaci贸n un tanto universal pretende solo informar concisamente al lector del significado del t茅rmino, sino m谩s bien asimismo ofrecerle una recensi贸n autorizada. ...  

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