• Autor: INMACULADA MARTIN ROJO
  • Editorial: PIRAMIDE, 2010
  • Fecha de salida: 2010
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Este manual prosigue las recomendaciones del libro blanco del titulo de Grado en de la Agencia Nacional de Evaluacion de la Calidad y la Acreditacion (ANECA). Su contenido se ha estructurado a fin de que el lector adquiera capacidad para desarrollar las competencias de planear y administrar los de las org anizaciones turisticas. Conforme con esta finalidad, en los diez capitulos del libro se aborda el término de administración de recursos humanos, para proseguir con las diferentes funciones de la gestion del personal, como son la planificacion y provision de recursos humanos, la incorporacion del personal y gestion de la carrera, la formacion, la evaluacion del personal, la valoracion de labores y la administración de sueldos, todo ello haciendo singular referencia a las peculiaridades de la compañía turistica. Además, se examinan temas que influyen en la gestion del factor humano, como la cultura empresarial o bien el desarrollo organizacional. Por último, se dedica un capitulo a la gestion actual de los recursos humanos en el campo turistico, examinando las problematicas presentes como la conciliacion de la personal y la vida profesional en el campo turistico, expatriacion-repatriacion de directivos en cadenas internacionales, flexibilidad laboral, subcontrataciones, etcétera Conforme con la de los planes de estudio de Bolonia, cad(continua... ...  

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