EVALUACION, BALANCE Y FORMACION DE COMPETENCIAS LABORALES TRANSVE RSALES: PROPUESTAS PARA MEJORAR LA CALIDAD EN LA FORMACION PROFESIONAL Y EN EL MUNDO DEL TRABAJO

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  • Autor: MARIA LUISA RODRIGUEZ MORENO
  • Editorial: LAERTES, 2006
  • Fecha de salida: 2006
  • Descargado: 8150

Esta obra esta redactada con el propósito de explicar y aclarar que es una competencia, que es la competencia laboral, como se evalua y como se desarrolla. Se trata de un conjunto de 8 capitulos que comienzan, en una primera parte, con la relacion entre el trabajo y competencia laboral para continuar explicando los conceptos basicos que un orientador y un formador debera tener presentes en el momento de organizar un programa de desarrollo de competencias: su ubicación en el marco de psicopedagogia, los modelos y también instrumentos de evaluacion de competencias, el papel que juega el cómputo de competencias en sus distintas modalidades y ciertos sistemas de clasificacion y empleo de las competencias pero significativos en seleccion, orientacion y formacion.La segunda una parte del libro se destina a explicar la necesidad y las razones de la formacion de la competencia laboral en relacion con distintos procesos de aprendizaje, las metodologias pero idoneas a poner en practica en escuelas de formacion profesional y en empresas y las sugerencias didacticas desde una perspectiva pragmatica y también internacional- para desarrollar en una persona trabajadora o bien futura trabajadora todo el bagaje competencial que precisara para su bienestar laboral.La teoria, los ejemplos, la biografia comentada y los anejos muy actualizados hacen de esta obra un practico y también indispensable manual de referencia tanto para los profesionales de la orientacion como la tutoria en la escuela y en los centros de trabajo. …  

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