CENTROS DE DESARROLLO Y EVALUACION

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  • Autor:
  • Editorial: MANUAL MODERNO, 2004
  • Fecha de salida: 2004
  • Descargado: 4810

Grados Espinosa, J. A.La creación, desarrollo, mantenimiento y extinción de empresas, son indicadores del movimiento económico de cualquier país. Día a día con mayor frecuencia, los empresarios reconocen que el éxito o bien el descalabro de sus organizaciones dependen en buena medida de las peculiaridades de la gente que co n coopera. Tomar resoluciones oportunas y acertadas respecto de la selección, contratación, promoción y cualquier otra reestructuración del personal a través de aplicar controles convenientes a sus necesidades, representa su continuidad en el mercado. Para esto, requieren de métodos poco a poco más elaborados que pronostiquen con un alto índice de confiabilidad el futuro desempeño de los aspirantes. En Centros de desarrollo y evaluación el doctor Grados, empleando su estilo entretenido y diligente, nos presenta una obra técnica de gran valor que puede ser empleada en una pluralidad de escenarios organizacionales. Tras brindarnos la historia del surgimiento de esta metodología reciente y los elementos psicológicos que tendrán que tomarse en cuenta para su aplicación, nos introduce a su estructura y funcionamiento, durante los que nos deja visualizar la manera de llegar a un diagnóstico que entiende la detección de las fuerzas, debilidades y potenciales en los aspirantes, para enfrentar y manejar con eficiencia las competencias de trabajos actuales y futuros en el personal operativo, especialista y gerencial. Los ejercicios de simulación incluidos en la obra ilustran al lector sobrela forma en que, empleando la propia inventiva, puede diseñar aquellos que resulten convenientes a las necesidades de la propia organización. Sin ningún género de dudas, es el libro base para el profesional en el manejo de los recursos humanos en las organizaciones y el texto ideal para el estudiante universitario interesado en el tema. …  

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